# Polska Szkoła AI

> Firma szkoleniowo-doradcza z siedzibą we Wrocławiu (założona w 2025 roku), która prowadzi
> szkolenia i wdrożenia AI w całej Polsce: w siedzibie klienta albo online. Łączy praktykę AI,
> psychologię zmiany i UX. Oferuje szkolenia AI i kompetencji cyfrowych dla pracowników,
> zespołów i liderów firm i instytucji, transformację cyfrową w czterech etapach
> oraz bezpłatny test gotowości organizacji Kompas AI. Adres: pl. Solny 15, 50-062 Wrocław.

## Kluczowe strony

- [Strona główna](https://polskaszkola.ai/): kim jesteśmy i jaki problem rozwiązujemy - dlaczego wdrożenia AI zatrzymują się na ludziach i procesach, a nie na technologii (dane BCG, Prosci, McKinsey); trzy kompetencje w jednym zespole (psychologia zmiany, UX, praktyka AI); misja; cztery ścieżki współpracy; Kompas AI; cztery etapy z decyzją po każdym; opinie klientów i trzy anonimowe projekty; FAQ
- [Transformacja cyfrowa](https://polskaszkola.ai/transformacja-cyfrowa.html): proces transformacji cyfrowej z AI w czterech etapach (rozpoznanie, priorytety, praca przyrostowa, utrwalenie), w każdym równolegle UX i procesy, psychologia zmiany i technologia; pierwsza decyzja klienta dotyczy tylko rozpoznania; dane BCG, McKinsey, KPMG, Eurostat i Prosci ze źródłami
- [Wdrożenia AI](https://polskaszkola.ai/wdrozenia.html): jak przebiega wdrożenie AI w firmie: przykładowy plan rozpoznania (4-5 tygodni), cztery etapy z tym, co robimy, co dostaje klient, czego potrzebujemy po jego stronie i jaka decyzja zapada po etapie; pięć ryzyk wdrożeń z danymi Gartner, McKinsey, Prosci i KPMG
- [Kompas AI - test gotowości organizacji](https://polskaszkola.ai/kompas.html): bezpłatny test gotowości organizacji na AI oparty na psychologii zmiany. 24 pytania, około 7 minut. Od razu na ekranie: jeden z sześciu układów organizacji i miejsce na mapie gotowości (oś ludzie i oś system); po podaniu adresu e-mail: wynik sześciu osi, najsłabszy obszar i pierwszy krok, na ekranie i w pełnym raporcie wysyłanym na skrzynkę
- [Szkolenia AI](https://polskaszkola.ai/szkolenia.html): 12 szkoleń AI z psychologią zmiany i UX dla pracowników, zespołów i liderów, niezależnie od doświadczenia z AI, z filtrem według odbiorcy i linkiem do osobnej strony każdego programu
- [Szkolenia AI w Warszawie](https://polskaszkola.ai/szkolenia-ai-warszawa.html): zamknięte szkolenia AI i ChatGPT dla firm z Warszawy, w siedzibie klienta albo online na żywo; 12 programów w tabeli (dla kogo, czas, forma), narzędzia przypisane do programów (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Gemini Notebook), zespół i FAQ o dojeździe, cenie i dofinansowaniu
- [Bezpieczny Start z AI](https://polskaszkola.ai/bezpieczny-start-z-ai.html): jednodniowe szkolenie od podstaw - bezpieczne korzystanie z internetu i pierwsze kroki z AI, bez żargonu
- [AI dla Każdego](https://polskaszkola.ai/ai-dla-kazdego.html): wprowadzające szkolenie dla osób bez wcześniejszego doświadczenia z AI, redukujące obawy przed technologią
- [ABC Sztucznej Inteligencji](https://polskaszkola.ai/abc-sztucznej-inteligencji.html): dwudniowe praktyczne podstawy AI dla zespołów - jak działa AI, promptowanie, bezpieczna praca z narzędziami
- [AI w praktyce pracy zespołów](https://polskaszkola.ai/ai-w-praktyce-pracy-zespolow.html): dwudniowy program dla menedżerów łączący pracę z narzędziami AI z przygotowaniem zespołu do zmiany (model ADKAR)
- [Praktyczne wykorzystanie AI w pracy zespołów](https://polskaszkola.ai/praktyczne-wykorzystanie-ai-w-pracy-zespolow.html): dwudniowe szkolenie dla zespołów korzystających z AI na różnym poziomie: lepsza praca z promptem, inputem i outputem w ChatGPT i Gemini Pro oraz warsztat nad własnymi use case’ami AI
- [AI w pracy specjalistów i menedżerów](https://polskaszkola.ai/ai-w-pracy-specjalistow-i-menedzerow.html): dwudniowy program dla zespołów specjalistycznych i menedżerskich - ChatGPT, Gemini, Perplexity, Gemini Notebook w codziennych zadaniach
- [ChatGPT zaawansowany, asystenci i agenci AI](https://polskaszkola.ai/chatgpt-zaawansowany-asystenci-i-agenci-ai.html): zaawansowana praca z ChatGPT i projektowanie własnych asystentów AI, dwa dni z pre-workiem online (follow-up jako dodatek)
- [Szkolenie ChatGPT dla zespołu marketingu](https://polskaszkola.ai/szkolenie-chatgpt-dla-marketingu.html): warsztat ChatGPT dla zespołów marketingu, contentu, social media i komunikacji - research, przygotowywanie treści i materiałów, język marki, bezpieczeństwo danych i kontrola jakości; 8 godzin (1 dzień) albo 16 godzin (2 dni) z projektowaniem asystentów AI i powtarzalnych sposobów pracy, online lub stacjonarnie w całej Polsce
- [Projektowanie i budowa asystentów AI](https://polskaszkola.ai/projektowanie-i-budowa-asystentow-ai.html): jednodniowy warsztat budowy własnego asystenta/chatbota AI dla firmy
- [AI w praktyce trenerskiej i szkoleniowej](https://polskaszkola.ai/ai-w-praktyce-trenerskiej-i-szkoleniowej.html): jak wykorzystywać AI w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń - dla trenerów i firm szkoleniowych
- [Postawa wobec AI i adaptacja do zmiany](https://polskaszkola.ai/postawa-wobec-ai-i-adaptacja-do-zmiany.html): dwudniowe szkolenie (AI Mindset & Adaptability) o świadomej pracy z AI - zaufanie bez utraty własnego osądu, krytyczna ocena wyników, adaptacja do zmiany
- [Lider w Erze AI](https://polskaszkola.ai/lider-w-erze-ai.html): warsztat jednodniowy (8 godzin) albo w wersji rozszerzonej dwudniowy (16 godzin), tylko stacjonarnie dla zarządów, liderów HR, managerów i kierowników zespołów: jak przeprowadzić zespół przez wdrożenie AI, psychologia zmiany i model ADKAR; trenera dobieramy do grupy, nad programem czuwa Katarzyna Chodorowska, psycholog biznesu i Dyrektorka Programowa
- [O nas i zespół](https://polskaszkola.ai/o-nas.html): kim jesteśmy (siedziba we Wrocławiu, realizacje w całej Polsce, od 2025), misja i cztery zasady pracy, zespół czterech osób z kompetencjami (psychologia zmiany, UX, praktyka AI, relacje z klientami), doświadczenie, wybrane wystąpienia na konferencjach, działalność w instytucjach i publikacje w mediach
- [Artykuły](https://polskaszkola.ai/artykuly.html): teksty eksperckie o AI w konkretnych branżach (prawo, księgowość, HR, ubezpieczenia, hotelarstwo, MŚP), kompetencjach cyfrowych, governance i kulturze pracy w erze AI
- [FAQ](https://polskaszkola.ai/faq.html): odpowiedzi na pytania o szkolenia, rozpoznanie, wdrożenia AI, proces współpracy i zespół
- [Kariera i współpraca](https://polskaszkola.ai/kariera.html): współpraca B2B dla trenerów i konsultantów AI (bez etatów): trzy poszukiwane profile, czego oczekujemy na sali i co dostaje trener, droga od zgłoszenia do pierwszego projektu; dane KPMG, AI Act art. 4 i Prosci
- [Kontakt](https://polskaszkola.ai/kontakt.html): formularz kontaktowy, dane firmy, umówienie 25-minutowej rozmowy o dopasowaniu współpracy
- [Biuro prasowe](https://polskaszkola.ai/media.html): materiały dla dziennikarzy - fakty o firmie, opis do publikacji, eksperci do komentarzy, publikacje o firmie w mediach (Forbes Polska, XYZ.pl, aboutMarketing.pl), logo z informacją o znaku towarowym, zdjęcia, kontakt dla mediów

## Zespół

- [Katarzyna Chodorowska](https://polskaszkola.ai/zespol-katarzyna-chodorowska.html): współzałożycielka i Dyrektorka Programowa; psycholog biznesu i specjalistka Human-Computer Interaction (HCI), wykładowczyni Uniwersytetu WSB Merito we Wrocławiu; psychologia zmiany i adopcji AI, bezpieczeństwo psychologiczne, relacja człowiek-AI; prelegentka m.in. Mobile Trends Conference 2026, Kongresu MŚP i I DESIGN Conf; gościni podcastów Dobre rozmowy, O Technologii Od Serca i Pod wpływem
- [Leszek Chodorowski](https://polskaszkola.ai/zespol-leszek-chodorowski.html): założyciel, konsultant AI i projektant produktów cyfrowych (ponad 19 lat doświadczenia, ponad 200 projektów cyfrowych); lider ścieżki „Edukacja i higiena cyfrowa” w Grupie Roboczej ds. AI przy Ministerstwie Cyfryzacji; komentuje dla Forbes Polska, XYZ.pl i aboutMarketing.pl, autor bloga na Humag.pl
- [Tomasz Sokół](https://polskaszkola.ai/zespol-tomasz-sokol.html): współzałożyciel i AI Integration Engineer; programista z ponad 20-letnim doświadczeniem, prezes AI4APP; asystenci i agenci AI na danych firmy (RAG, grafy wiedzy), integracje z CRM i ERP; ekspert strumienia „Dane dla AI” w Grupie Roboczej ds. AI przy Ministerstwie Cyfryzacji
- [Beata Górska](https://polskaszkola.ai/zespol-beata-gorska.html): Sales Director; pierwsza rozmowa z firmą, dobór szkolenia lub wdrożenia do potrzeb zespołu; absolwentka prawa

## O firmie

- Założona w 2025 roku we Wrocławiu przez Leszka Chodorowskiego. Współzałożyciele: Katarzyna Chodorowska i Tomasz Sokół. W zespole także Beata Górska (Sales Director).
- Podejście: łączy praktykę AI, psychologię zmiany (m.in. model ADKAR) i UX. AI wdraża tam, gdzie ma biznesowe uzasadnienie i mierzalny efekt; zaczyna od ludzi i sposobu pracy, a technologię traktuje jako narzędzie zmiany, nie jej cel.
- Liczby: ponad 1200 przeszkolonych osób, ponad 80 szkoleń i warsztatów, ponad 15 organizacji, dziewięciu na dziesięciu klientów wraca po kolejny program.
- Szkolenia online albo stacjonarnie w siedzibie klienta w całej Polsce (Lider w Erze AI tylko stacjonarnie), grupy stacjonarne do 12 osób (wielkość grupy online ustalamy z klientem), imienny certyfikat dla każdego uczestnika (pomaga wykazać, że firma zadbała o kompetencje AI pracowników, czego wymaga art. 4 AI Act). Możliwe dofinansowanie z KFS lub BUR przez współpracujące firmy.
- Współpraca zaczyna się od 25-minutowej rozmowy o dopasowaniu. Jeśli współpraca ma sens, kolejnym krokiem jest szkolenie albo rozpoznanie: płatny, zamknięty etap zakończony mapą procesów i rekomendacjami, wyceniany po rozmowie zależnie od zakresu.
- Leszek Chodorowski i Tomasz Sokół działają w Grupie Roboczej ds. AI przy Ministerstwie Cyfryzacji. W 2025 roku Polska Szkoła AI była partnerem cyklu Dolnośląscy Liderzy Biznesu.
- Nazwa i logo „Polska Szkoła AI” to zarejestrowany znak towarowy słowno-graficzny (prawo ochronne Urzędu Patentowego RP nr R.395662).
- Kontakt: kontakt (at) polskaszkola.ai, pl. Solny 15, 50-062 Wrocław.

## Artykuły

<!-- AUTO:artykuly -->
- [Art. 4 AI Act: szkolenie z AI po zmianie](https://polskaszkola.ai/ai-act-art-4-szkolenie-pracownikow.html): Od 27 lipca 2026 r. art. 4 AI Act wymaga środków wspierających kompetencje AI, a nie ich określonego poziomu. Co to zmienia w szkoleniach i co sprawdzi KRiBSI.
- [Jak nauczyć zespół korzystać z AI](https://polskaszkola.ai/jak-nauczyc-zespol-korzystac-z-ai.html): Tylko 29% badanych w Polsce przeszło szkolenie z AI (KPMG 2025). Pięć kroków do nawyku pracy z AI i tabela: które szkolenie AI dla jakiej roli zespołu.
- [Governance AI a ROI: 62% wobec 4%](https://polskaszkola.ai/governance-ai-a-roi.html): Raport SAS i IDC: 62% wobec 4% w deklarowanym zwrocie z AI. Co mówi ta korelacja i jak AI literacy oraz psychologia zmiany łączą governance z wynikiem.
- [Agenci AI 2026: imperatyw zarządzania](https://polskaszkola.ai/agenci-ai-2026-imperatyw-zarzadzania-nie-technologii.html): Firmy traktują agentów AI jak kolejne narzędzie, a nie zmianę sposobu pracy. Ryzyko leży nie w technologii, lecz w governance i przygotowaniu ludzi.
- [AI w HR 2026: HR jako lider transformacji](https://polskaszkola.ai/ai-w-hr-2026-dlaczego-dyrektorzy-hr-musza-stac-sie-liderami-transformacji-ai-i-jak-to-zrobic.html): 74% firm w Polsce ogranicza rekrutację przez AI, a tylko 15% HR-owców czuje się w tych narzędziach pewnie. Zobacz, jak HR może przejąć rolę lidera.
- [Lider w erze AI: czego brakuje zarządom](https://polskaszkola.ai/lider-w-erze-ai-czego-dzis-naprawde-brakuje-w-zarzadach-i-jak-to-nadrobic.html): Zarządy znają narzędzia AI, ale rzadko wiedzą, jak przeprowadzić ludzi przez zmianę. Sprawdź, jakich kompetencji brakuje dziś w zarządach.
- [Agentic AI: etap „sprawdzam”](https://polskaszkola.ai/agentic-ai-hype-juz-byl-teraz-zaczyna-sie-etap-sprawdzam.html): 79% organizacji ma za sobą pierwsze wdrożenia agentów AI, ale tylko 23% je skaluje. Sprawdź, co decyduje o różnicy między POC a realnym procesem.
- [Kultura pracy vs AI: oddech czy śruba?](https://polskaszkola.ai/kultura-pracy-vs-ai-oddech-czy-dokrecenie-sruby.html): AI miało odciążyć ludzi, a zespoły są bardziej zmęczone niż wcześniej. Zobacz, jak połączyć kulturę pracy i dobrostan z technologią.
- [Hotel 2030: jak AI zmieni polski hotel](https://polskaszkola.ai/hotel-2030-rewolucja-czy-ewolucja-jak-technologia-zmieni-polski-hotel-w-ciagu-najblizszych-5-lat.html): Rynek AI w hotelarstwie urośnie do 1,44 mld USD w 2029 roku. Zobacz, które inwestycje w technologie i kompetencje decydują o rentowności hotelu.
- [AI to nie technologia, to kultura pracy](https://polskaszkola.ai/rewolucja-ai-to-nie-technologia-to-nowa-kultura-pracy.html): AI ma dołożyć 15,7 biliona dolarów do globalnego PKB do 2030 roku. O wyniku zdecyduje jednak kultura pracy i ludzkie kompetencje, nie sama technologia.
- [AI na rynku pracy: kompetencje 2025](https://polskaszkola.ai/ai-na-rynku-pracy-od-chatgpt-do-prompt-engineeringu-jakie-kompetencje-beda-kluczowe-w-2025-roku.html): Co dziesiąte ogłoszenie o pracę wspomina już o AI lub ChatGPT, a podaż kandydatów nie nadąża. Zobacz, które kompetencje decydują o zatrudnieniu.
- [AI w kancelariach prawnych 2025](https://polskaszkola.ai/ai-w-kancelariach-prawnych-2025-szansa-ktorej-nie-mozna-przegapic.html): 85% prawników korzysta z generatywnej AI co tydzień, ale tylko 36% kancelarii szkoli z niej zespoły. Gdzie tkwi problem i od czego zacząć wdrożenie AI.
- [Które branże muszą pilnie inwestować w AI](https://polskaszkola.ai/branze-ktore-w-2025-roku-musza-pilnie-zainwestowac-w-kompetencje-cyfrowe-i-ai-potrzeby-i-wyzwania.html): Rynek AI sięgnie 244 mld USD w 2025 roku. Sprawdź, które branże muszą najpilniej inwestować w kompetencje cyfrowe i co je dziś realnie blokuje.
- [Ubezpieczenia a AI: czy jesteśmy gotowi?](https://polskaszkola.ai/branza-ubezpieczen-stoi-przed-rewolucja-ai-czy-jestesmy-gotowi-na-transformacje.html): 77% ubezpieczycieli jest już na którymś etapie wdrażania AI, wobec 61% w 2023 roku. Zobacz, co odróżnia realne wdrożenie od kolejnego pilotażu.
- [AI w księgowości: wyzwania i rozwiązania](https://polskaszkola.ai/ai-w-ksiegowosci-realne-wyzwania-konkretne-rozwiazania-i-cyfrowe-przywodztwo-przyszlosci.html): Ręczna obsługa faktur i raportów kosztuje działy finansowe czas i błędy. Sprawdź, gdzie AI realnie odciąża księgowość i jakich kompetencji wymaga.
- [AI w MŚP: dane 2025 i od czego zacząć](https://polskaszkola.ai/ai-w-msp-liczby-wyzwania-i-konkretne-wsparcie-dla-twojej-firmy.html): Z AI korzysta 8,4% polskich firm wobec 20% w UE (Eurostat 2025). Zobaczcie, co blokuje MŚP i jak wybrać pierwsze szkolenie AI dla zespołu małej firmy.
- [AI w hotelarstwie: liczby i kompetencje](https://polskaszkola.ai/ai-w-hotelarstwie-liczby-ktore-robia-roznice-i-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie.html): Hotele wdrażające AI zwiększają zyski i jakość obsługi. Sprawdź, które liczby robią różnicę i jakie kompetencje zespołu decydują o powodzeniu.
- [Hej Polsko - gdzie jesteś z tym AI?](https://polskaszkola.ai/hej-polsko-gdzie-jestes-z-tym-ai.html): Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie, tak jak ja, żyjesz w technologicznej bańce. Być może już od dłuższego czasu pojęcie AI nie jest dla Ciebie enigmą.
<!-- /AUTO:artykuly -->

## Kanały

- [RSS - nowe artykuły](https://polskaszkola.ai/rss.xml)
- [Mapa strony](https://polskaszkola.ai/sitemap.xml)

## Optional

- [Polityka prywatności](https://polskaszkola.ai/polityka-prywatnosci.html): administrator danych, podmioty przetwarzające, dane z formularzy, okresy przechowywania, pliki cookies i zgody
- [Regulamin newslettera](https://polskaszkola.ai/regulamin-newslettera.html): zapis z potwierdzeniem (double opt-in), dostawcy i rezygnacja w każdej chwili